L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés. Ainsi, il est important de savoir comment réagir en cas de canicule. Ceci, afin de mettre en place une organisation et des moyens adaptés.
Vous devez ainsi :
Canicule
intégrer au document unique les risques liés aux ambiances thermiques;
mettre gratuitement à disposition des salariés de l’eau fraîche et potable en quantité suffisante;
mettre en place une ventilation des locaux de travail correcte et conforme à la réglementation;
vérifier que les adaptations techniques (stores, aération…) sont fonctionnelles;
prévoir une surveillance de la température des locaux. La caisse nationale d’assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS) recommande d’évacuer les locaux à partir d’une température intérieure de 34 degrés;
informer tous les salariés des risques et des moyens de préventions par affichage.
Pour les salariés du BTP, l’employeur doit :
mettre à disposition des travailleurs au moins 3 litres d’eau par jour et par personne;
prévoir un local pour accueillir les travailleurs ou des aménagements du chantier comme un local climatisé à proximité ou des abris.
Dans la limite du possible, vous pouvez aménager les horaires de travail et organiser des pauses supplémentaires ou plus longues aux heures les plus chaudes.
