Service aux salariés
Renseignement juridique en droit du travail.
Vous avez des questions et avez du mal à trouver une réponse claire et précise?
Nos juristes experts en droit du travail vous apporteront les renseignements nécessaires et vous guideront dans les actions à mener.
Choisissez ci-dessous le service qui répond à vos besoins ou contacter nous directement au 01 79 51 47 78.
Pack question
Vous avez une question en droit du travail? Bénéficiez:
– d’un entretien téléphonique avec un juriste sans limite de durée
– d’une aide dans vos démarches
– d’un suivi pendant les 7 jours suivants
Dossier Complexe
Vous faites face à une situation complexe? Bénéficiez:
– d’autant d’entretiens que necessaire avec un juriste
– d’un accompagnement tout au long de vos démarches
– d’un suivi pendant les 30 jours suivants
Départ négocié
Vous souhaitez quitter votre entreprise mais ne savez pas comment vous y prendre ni comment trouver un compromis avec votre employeur?
Notre avocat partenaire expérimenté en départ négocié pourra vous y aider.
Questions
Formule Pack
Ne perdez pas de temps à chercher sur internet la réponse à vos questions. Vous risquez de ne pas savoir si les informations que vous y trouvez sont exactes (les règles du droit du travail évoluent sans cesse) et si elles sont vraiment adaptées à votre situation.
Nous sommes là pour répondre à toute question relevant du droit du travail:
- Procédure de licenciement
- Licenciement économique
- Rupture conventionnelle
- Démission
- Abandon de poste
- Congés payés
- Congé maternité ou parental
- Congé de solidarité familiale
- Temps de travail
- Modification du contrat de travail
- CDD, etc …
Dossier complexe
Accompagnement Dossier complexe
Vous avez besoin de plus qu’une réponse à une question précise? Le service Dossier complexe vous offre un accompagnement plus poussé:
– aide à la rédaction de courriers
– conseil aux différentes étapes de procédures (harcèlement, licenciement, rupture conventionnelle, sanction disciplinaire, prise d’acte, discrimination…)
– orientation lors de la saisine des juridictions …
